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7月5日，由东莞市人力资源局和职业能力训练指导中心组成的调研组一行8人在职业能力建设科卢静科长的带领下莅临学院就职业能力建设事宜进行调研。学院院长刘海光、副院长冯推柏率领相关部门负责人出席了调研会。

调研会上，调研组就学院在校企合作过程中所遇到的体制机制问题、国际合作过程中优秀职教资源甄别、全市技工院校的招生情况随时掌握、毕业生有效跟踪、职业资格证书补贴规范等问题进行了探讨。

刘海光院长在调研会中指出，校企合作方面有两点问题值得研究：一是国有资产的管理问题，二是如何提高企业积极性问题。针对以上两点问题，迫切需要制定校企合作的细则，来规范引导校企合作中遇到的问题。他强调，学院与东莞市有才网络科技有限公司达成合作，通过就业管理综合服务平台实现对毕业生就业的终身跟踪、终身教育。

职业能力建设科科长卢静指出，政府对公办院校给予全力支持的同时，也大力扶持民办院校，但在实施过程中需要监管，希望推广我院完善的报表管理体系，实现对民办院校的有效监管。

双方还就证书补贴、证书含金量、证书的引进体系和高技生是否可以直接考取高级工等问题进行了深入的探讨交流，会议在一片热烈的讨论中结束。职业能力建设科科长卢静对我院领导和负责人提出的问题非常重视，并表示，将对会议上讨论的问题意见形成书面材料并进一步跟踪解决。（彭冰莹报道摄影）